愛寫字

去年年底３０－６開始檢查員工下班是否有確實關電腦、關螢幕
我傻傻的一直認為他們是為了要一起拯救北極熊...

後來３０－６派出一支拆燈管大隊、一一拆除“多餘”的日光燈管
過一陣子，又有風聲出來說是BOSS有要求，要善用影印紙的背面
唉～天殺的，人家還讀過影印紙的背面不要用呢～　
這樣節省到底有沒有省到該省的地方呢？仔細想一想這些和電梯事件其實都是同樣的狀況

前一陣子園區工會來了一封最速件的公文，呼籲大家幫助＂真正＂受到景氣影響的果農
莫非我們的無薪假是放假的？薪水變少也是假的？
最後就有主管掏腰包買了愛心橘，發贈給３０－６每一位員工
這又讓我想起大家都在放無薪假時，公司應是要把我們帶去員工旅遊那樣子的事情，很討厭！
光做一些很表面的事情，大家的生活品質已大不如從前，然後應是要包裝成很美觀的樣子～
用橘子來補貼薪水是一絕，這招真是超賤的！而且為了搬回家我快要痊癒的落枕又偷偷變嚴重...

 
園區挺地方，就是不挺員工，知道沒～

 

 

品質不一的愛心橘流竄在園區的每個角落，人手一箱愛心橘，同事不要的還讓我帶回家
本來很好奇寶山鄉哪來這麼多橘子好賣，原來在供不應求的狀況下，各縣市的果農都把橘子送來園區
啃！景氣差的時候，園區的大老闆們還買橘子買到缺貨！真的是太扯了～

唉～這下我真的很後悔沒有去做農夫，生意不好的時候就把東西賣給園區，
也好過放無薪假在家默默的啃橘子好，是唄～

好怕～下一波會不會是愛心柳丁呢？？